Psychologische Sicherheit ist in aller Munde. Und gleichzeitig eines der am meisten missverstandenen Konzepte im Bereich moderner Führung.

Viele verwechseln psychologische Sicherheit mit einem Wohlfühlprogramm. Mit einer Art Safe Space, in dem alle jederzeit alles sagen dürfen – ohne Konsequenzen. Ein Irrtum, der in der Praxis teuer werden kann.