Schlechte Führung ist kein weiches Kulturthema – sie ist ein knallharter Kostenfaktor. 67 % höhere Fehlzeiten, Produktivitätsverluste in Projekten, Blockaden bei Veränderungsvorhaben. All das summiert sich zu Beträgen, die im Mittelstand schnell sechs- bis siebenstellig werden. Und doch: In den wenigsten Unternehmen wird wirklich nachgerechnet, was ineffiziente Führung kostet.