KATEGORIE / SCHLAGWORT
Eigenverantwortung wird in vielen Unternehmen erstaunlich weich diskutiert. Als Kulturthema. Als Haltungsfrage. Als etwas, das man „fördern“ sollte – am besten über Trainings, Workshops oder HR-Programme. Was dabei fast immer unterbelichtet bleibt, ist die wirtschaftliche Dimension.
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Eigenverantwortung wird in vielen Unternehmen erstaunlich weich diskutiert. Als Kulturthema. Als Haltungsfrage. Als etwas, das man „fördern“ sollte – am besten über Trainings, Workshops oder HR-Programme. Was dabei fast immer unterbelichtet bleibt, ist die wirtschaftliche Dimension.
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