Häufig gestellte Fragen zu unseren Trainings und Beratungsangeboten (FAQ)
Allgemeine Fragen zu unseren Angeboten
Warum sollte ich in Führungskräftetrainings investieren?
Investitionen in die Führungskompetenz bieten einen der höchsten ROIs für Unternehmen. Gut ausgebildete Führungskräfte schaffen eine starke Führungskultur, die sich direkt auf die Kosteneffizienz und Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens auswirkt. Durch gezielte Führungskräftetrainings:
- Sinken die Rekrutierungs- und Nachbesetzungskosten, da Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig binden.
- Reduzieren sich die Krankenstände, weil motivierte Teams gesünder und leistungsfähiger arbeiten.
- Steigt die Produktivität, da Ihre Führungskräfte in der Lage sind, das Potenzial ihrer Teams voll auszuschöpfen.
Ein nachhaltiger Effekt: Unternehmen mit kompetenten Führungskräften sind besser gerüstet, auf Veränderungen zu reagieren und ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern.
Was unterscheidet Ihre Trainings von anderen Anbietern?
Unsere Trainings zeichnen sich durch eine ausgereifte Methodik mit hohem Praxisanteil aus. Dabei kombinieren wir essenzielle Schulungsinhalte mit individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Schwerpunkten. Mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 200 erfolgreich begleiteten Projekten im Mittelstand bieten wir fundierte Expertise, die nachhaltig wirkt.
Wie werden die Trainings durchgeführt?
Unsere Trainings finden flexibel an Ihrem Unternehmensstandort, in einer Tagungslocation in Ihrer Region statt, einzelne Elemente können auch remote umgesetzt werden. Jedes Modul dauert in der Regel einen Tag und ist praxisnah gestaltet, sodass die Teilnehmenden die Inhalte direkt anwenden können.
Fragen zu den Führungskräftetrainings
Für welche Führungsebenen sind die Trainings geeignet?
Unsere Führungskräftetrainings richten sich an alle Führungsebenen – von Nachwuchsführungskräften bis hin zu erfahrenen Managern, Geschäftsführern und Vorständen. Sie sind so gestaltet, dass sie sowohl Grundlagen vermitteln als auch erfahrene Führungskräfte dabei unterstützen, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Können die Trainings auf die Bedürfnisse meines Unternehmens angepasst werden?
Ja, wir bieten maßgeschneiderte Inhalte, die auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Dabei kombinieren wir bewährte Grundlagen mit der gezielten Bearbeitung Ihrer individuellen Entwicklungsfelder.
Haben Sie weitere Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Angebote erfahren? Vereinbaren Sie jetzt Ihr Erstgespräch mit Frank Plümer!
Fragen zu den Kommunikationstrainings
Welche Themen werden in den Kommunikationstrainings behandelt?
Unsere Kommunikationstrainings decken Themen wie Auftritt und Wirkung, Rhetorik, Präsentationstechniken, Medienarbeit und Krisenkommunikation ab. Ziel ist es, Führungskräfte auf professionelle und überzeugende Auftritte vor Mitarbeitenden, Kunden oder in der Öffentlichkeit vorzubereiten.
Wo finden die Trainings statt?
Unsere Kommunikationstrainings werden bevorzugt in professionellen TV-Studios in Ihrer Region oder direkt bei Ihnen im Unternehmen durchgeführt. Dieser Ansatz sorgt für eine realitätsnahe Umgebung, in der die Teilnehmenden praxisnah ihre Auftritte und Botschaften trainieren können.
Bei Bedarf können wir die Trainings auch in einer Tagungslocation Ihrer Wahl organisieren, um eine fokussierte und professionelle Lernatmosphäre zu schaffen.
Fragen zur Change-Beratung
Wie unterstützen Sie bei Change-Projekten?
Wir begleiten Ihre Change-Projekte strategisch und operativ. Dazu gehören Analysen, Workshops und eine laufende Beratung, die sich auf Kommunikation, Stakeholder-Management und Führung fokussiert. Ziel ist es, Akzeptanz zu schaffen, Reibungsverluste zu minimieren und den Wandel nachhaltig umzusetzen.
Welche Change-Projekte begleiten Sie?
Wir unterstützen Unternehmen im Bereich Kommunikation und Stakeholder-Management bei Restrukturierungen, Personalabbau, Standortverlagerungen, Fusionen und der Einführung neuer Prozesse und Systeme. Unsere Beratung berücksichtigt die gesamte Organisation und ist auf langfristigen Erfolg ausgelegt.