Wie viel spart Ihr Unternehmen mit besserer Führung? Rechnen Sie es aus.

So berechnet sich Ihre mögliche Ersparnis – einfach, fundiert und realistisch.

Die Zahlen in unserem Ersparnisrechner beruhen auf konservativen Durchschnittswerten. Sie bilden nicht das volle wirtschaftliche Potenzial ab – sondern bieten Ihnen eine belastbare Grundlage zur Orientierung und Planung.

1. Reduktion des Krankenstandes

Berechnungsgrundlage:

  • Ø direkte Kosten pro Krankheitstag: 250–300 EUR (Entgeltfortzahlung, Sozialabgaben, Sonderleistungen)
  • Keine Berücksichtigung von Produktivitätsverlusten und Lateralabsentismuskosten

Typische Lateralkosten (nicht im Rechner enthalten):

  • Leiharbeits- und Überstundenzuschläge
  • Qualitätseinbußen, Koordinationsaufwand, Fehlerkosten
  • Verzögerungen in Projekten und Prozessen
  • Demotivierung und erhöhte Belastung der übrigen Mitarbeitenden
Die realen Ausfallkosten liegen je nach Branche oft zwei- bis dreimal höher als die angesetzten Werte.
2. Reduktion der Fluktuation

Berechnungsgrundlage:

  • Ø-Kosten pro Fluktuationsfall: ca. 45.000 EUR
  • ➔ Rechnerwert: 80 EUR pro Mitarbeitendem und Prozentpunkt Fluktuationsveränderung

Auch für die Fluktuation wird ausschließlich mit den Kosten gerechnet, die nachweislich durch Personalabgänge entstehen – z. B. Kosten für Nachbesetzung, Einarbeitung, Know-how-Verlust und Performance-Einbrüche im Team. Der Kalkulator rechnet mit 80 EUR pro Mitarbeitendem und Prozentpunkt Fluktuationsreduktion – ein sehr konservativer Ansatz.

Errechnen Sie Ihre mögliche Einsparung

Sie möchten diese Potenziale gezielt heben?

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