Ihr Experten-Team für Führung, Kommunikation und Veränderungsprozesse
Wir stärken Führung – mit Erfahrung, Klarheit und Haltung
Die Trainer und Trainerinnen im PLÜCOM-Netzwerk verbinden über 30 Jahre Beratungserfahrung mit aktuellem Know-how und echtem Interesse an Menschen. Unterschiedliche Hintergründe, ein gemeinsames Ziel: Führung messbar verbessern. Wir ergänzen uns in Perspektive, Haltung und Werten – und stehen gemeinsam für nachhaltige Ergebnisse.
Frank Plümer
Ihr Experte für Führung, Kommunikation und Change-Beratung
Gründer, Kommunikationsexperte, Leadership-Coach. 25 Jahre Erfahrung im Mittelstand, Agenturgeschäft und Managementtraining
„Mein Ziel ist es, Führungskräfte und Unternehmen dabei zu unterstützen, den Wandel erfolgreich zu meistern und ihre Potenziale nachhaltig zu entfalten.“
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kommunikation, Führungskräfteausbildung und der Begleitung von Change-Projekten unterstütze ich mittelständische Unternehmen als Berater und Trainer.
Das Fundament meiner Arbeit bilden über 200 Beratungskunden, Führungsverantwortung in einem internationalen Medienkonzern und fast zwei Jahrzehnte Unternehmertum als Gründer zweier Kommunikationsagenturen.
Mein Karriereweg führt mich von der Unternehmens- und Technologiekommunikation über Digital Recruiting und Employer Branding hin zu meinem heutigen Fokus: der Gestaltung von Führungskultur und der strategischen Begleitung von Veränderungsprojekten.
Es ist mir ein Herzensanliegen, Menschen mit Führungsverantwortung zu helfen, ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung zu optimieren, starke Teams aufzubauen und ihre eigene Entwicklung voranzutreiben.
Als zertifizierter systemischer Organisationsentwickler folge ich einem ganzheitlichen Ansatz: Ich betrachte die Wirkungszusammenhänge innerhalb der gesamten Organisation, um maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Gerne teile ich meine Erfahrungen und Einsichten auch als Speaker und Impulsgeber bei Führungskräftetagungen und anderen Anlässen.
Hans-Marcus Röver
Spezialist für Führungskräfte-Coaching
Executive Coach in Fragen der Führung und der Kommunikation mit über 20 Jahren Erfahrung
„Menschen in hohen Führungspositionen fällt es aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und des immens hohen äußeren Drucks oft schwer, die Balance und den Zugang zu ihrer inneren Welt aufrechtzuerhalten. Hier liegen aber wichtige Ressourcen für die persönliche Stabilität und das eigene Führungsverhalten.“
Hans-Marcus Röver hat seine Laufbahn zunächst als Kommunikationsberater begonnen. Mittlerweile berät und begleitet er seit über 20 Jahren Manager des Top- und Mittel-Managements als Executive Coach in Fragen der Führung und der Kommunikation.
Genau auf diese Verbindung zu den eigenen Ressourcen und Einstellungen arbeitet Röver im Rahmen der Kommunikationstrainings sowie der Führungstrainings mit den Teilnehmern hin.
Um diese tiefgehenden Einsichten zu ermöglichen, integriert Röver Coachingelemente und 1:1-Feedbacks in die Trainingsformate.
Bei weiterreichenden Optimierungsbedarfen steht er den Teilnehmern auch für grundlegende Fragestellungen menschlichen Führens und Lebens insgesamt zur Verfügung.
Ann-Christin Meinass
Expertin für Führungskräfteentwicklung, Resilienz und Kulturwandel
Verbindet langjährige Führungserfahrung mit systemischer Beratung – für praxisnahe Trainings und nachhaltige Organisationsentwicklung
„In meinen Trainings betrachte ich Führung nicht als starre Position, sondern als eine dynamische Haltung: Es geht darum, den Mut zu haben, sich selbst zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team in unsicheren Zeiten neue Wege zu beschreiten.“
Ann-Christin Meinass unterstützt Unternehmen dabei, in dynamischen Zeiten nachhaltig erfolgreich zu sein. Sie verbindet ihre Erfahrung als Geschäftsführerin mit langjähriger Expertise in systemischer Beratung und Coaching. Ihre praxisnahen Trainings richten sich an Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen.
Mit einem tiefen Verständnis für moderne Führung entwickelt sie maßgeschneiderte Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Diese stärken Selbstreflexion, klären Rollen und fördern souveränes Handeln – auch in herausfordernden Zeiten.
Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf dem Aufbau von Resilienz. Ihre Trainings befähigen Teams, Veränderungen als Chancen zu begreifen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren – für eine stabile und handlungsfähige Unternehmenskultur.
Kultureller Wandel beginnt im Inneren: Ann-Christin gestaltet ihn als integrativen Prozess über alle Ebenen hinweg. Durch gezielte Reflexion von Werten und Arbeitsweisen entstehen offene und zukunftsfähige Kulturen.
Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz ermöglicht Ann-Christin nicht nur kurzfristige Impulse, sondern nachhaltige Transformation – für Organisationen, die auch in einer sich wandelnden Welt wachsen wollen.
Michael Rassdörfer
Organisationsentwickler, Trainer und Coach
Berater und HR-Experte Unternehmen für die Bereiche Recruiting und Employer Branding
„Personalmarketing muss immer von innen nach außen wirken, da gute Kandidaten sofort wahrnehmen, ob eine Employer Branding Kampagne wirklich echt und authentisch ist. Starke und attraktive Führungskräfte sind dabei der Schlüssel.“
Michael Raßdörfer ist seit über 25 Jahren im Personalbereich tätig. Nach jahrelanger praktischer Erfahrung als Führungskraft sowohl im Konzern als auch im Mittelstand, berät er nun als HR-Experte Unternehmen im Bereich Recruiting und Employer Branding.
Es ist seine große Leidenschaft, Führungskräfte weiterzuentwickeln. Dadurch können sie durch eine attraktive Führungs- und Unternehmenskultur eine hohe Sogwirkung auf Top-Talente im Bewerbermarkt ausüben und gleichzeitig engagierte Mitarbeitende an das Unternehmen binden.
Raßdörfer berät als erfahrener Organisationsentwickler, Trainer und Coach seine Kunden in allen strategischen Fragen zum Thema Personal und begleitet sie bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Gewinnung neuer Talente.
Durch gezielte Workshops und Einzelcoachings werden durch ihn Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen weiterentwickelt, damit sie den aktuellen und zukünftigen Anforderungen in einer modernen Welt gewachsen sind.
Fabian Welther und Luca Scheuvens
Technik-Team Kommunikationstrainings
Executive Coach in Fragen der Führung und der Kommunikation mit über 20 Jahren Erfahrung
„Gute Technik allein reicht nicht – entscheidend ist, wie jemand durch die Linse wirkt. Wir helfen dabei, vor der Kamera authentisch und überzeugend rüberzukommen.“ Fabian Welther
Fabian Welther und Luca Scheuvens sind erfahrene Kameraleute und unverzichtbare Mitglieder unseres Teams.
Sie sorgen nicht nur für die perfekte technische Umsetzung vor Ort im Studio, sondern bringen auch ihr umfangreiches Praxiswissen aus vielen Jahren Arbeit mit renommierten TV-Sendern und Unternehmen in die Trainings ein.
Mit ihrem geschulten Auge für Details unterstützen sie unsere Teilnehmenden dabei, ihre Wirkung vor der Kamera zu optimieren. Und wer sie fragt, darf sich auf unterhaltsame Geschichten von ihren Drehs im In- und Ausland freuen.
Profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserer Erfahrung – jetzt Termin für Ihr Erstgespräch buchen!
Sie erreichen uns montags bis freitags zwischen 9:00 und 19:00 Uhr unter
Tel. +49 40 790 21 89 89 und per Mail an training@pluecom.de.
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KUNDENSTIMME
"Wir schätzen Herrn Plümer und Herrn Röver als wertvolle Impulsgeber und Experten, die der Geschäftsführung von Schindler Deutschland bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Führungskultur eng zur Seite stehen.
Sie agieren strategisch durchdacht, fachlich fundiert und stets mit einer großen Portion Einfühlungsvermögen für unsere Bedürfnisse."
Frank Schach
Vorsitz der Geschäftsführung
Schindler Deutschland AG & Co. KG