Was kostet Sie schlechte Führung pro Monat?
Mit diesem Workshop finden Sie es in 4 Stunden heraus – garantiert.

Führung ist der größte Hebel in Ihrem Unternehmen – aber auch die größte unerkannte Kostenquelle. Unser Leadership Check-Up zeigt Ihnen glasklar, wo Geld verloren geht – und wie Sie es sofort stoppen.

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In 4 Stunden: Diagnose, Zahlen, Maßnahmen. Kein Bullshit.

Der Leadership Check-Up macht sichtbar, was sonst unter der Oberfläche bleibt: Reibungsverluste, blinde Flecken und unausgesprochene Erwartungen.

Sie erhalten

  • Identifikation Ihrer 3 teuersten Führungsdefizite
  • Konkrete Kosten-Nutzen-Analyse (Fluktuation, Produktivität, Führungsspannen)
  • Prioritätenplan: Was bringt wie viel?
  • Executive Summary + Handlungsplan als PDF
  • Optionales 4-Wochen-Review-Call zur Kontrolle
  • Für bessere Führung, bessere Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse.

Was kostet schlechte Führung?

Laut Studien verlieren Unternehmen mit schwacher Führung bis zu 25.000 EUR pro Team und Jahr – durch Fluktuation, Doppelarbeit, Missverständnisse, Führungsausfälle.

Der Leadership Check-Up macht diese Verluste sichtbar. In Zahlen. In Euro.

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Der Workshop auf einen Blick

🔎

1. Analyse & ROI-Sichtung

Wir analysieren systematisch Ihre Führungsstruktur und zeigen auf, wo Reibungsverluste, Unklarheiten oder Führungsdefizite heute Produktivität und Engagement kosten.

🧠

2. Führungsspiegel & Klartext-Feedback

Sie erhalten eine fundierte Außensicht auf Ihre Führungskultur – ungeschönt, auf Augenhöhe und mit klarem Blick auf Stärken, Lücken und Risiken. Ohne Coaching-Floskeln.

📋

3. Maßnahmenplan mit Prioritäten

Am Ende steht ein umsetzbarer, priorisierter Maßnahmenplan für die nächsten 6–12 Monate – mit Fokus auf Machbarkeit, Hebelwirkung und klarer Verantwortlichkeit.

In 4 Schritten zu Ihrem Leadership Check-Up

1

Termin buchen

Sie buchen jetzt einen 15-Min-Call mit uns.

2

Vorgespräch

Wir prüfen gemeinsam, ob der Check-Up für Sie passt.

3

Workshop

Innerhalb von 14 Tagen führen wir den Workshop durch.

4

Ergebnis

Klarheit. Prioritäten. Sofortmaßnahmen.

Was unsere Workshop-Teilnehmenden sagen

Gesellschafter (Teilnehmender 2025)
„Hallo Herr Plümer, es hat Spaß gemacht und war dennoch (oder gerade deshalb) wirklich wertvoll für uns.“
Geschäftsführer (Teilnehmender 2025)

„Es war ein super Workshop mit wirklich wertvollen Diskussionen. Danke dafür, Herr Plümer!“

Führungskraft (Teilnehmender 2025)

„Auch für mich war der Workshop gelungen, mit spannenden Diskussionen, die uns und mich persönlich weiterbringen.“

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